고용부, 장애인 고용·근로조건 개선 의지 강조

                     김영주 장관, 장애인계와 간담회.."일자리 질 개선할 것"

이성기 차관, 국제 장애고용포럼 참석..대기업 장애인 고용확대 강조  

                         [이데일리 박철근 기자]

고용노동부가 장애인 고용확대와 일자리 질 개선의지를 강조했다.

         17일 고용부에 따르면 김영주 장관은 이날 서울 영등포구 글래드호텔에서 한국장애인단체총연합회, 한국장애인단체총연맹, 전국장애인차별철폐연대 및 전국장애인부모연대 대표들과 간담회를 개최했다. 이날 간담회는 김 장관 취임 이후 장애인계와의 첫 간담회로 4월 장애인 고용촉진기간을 맞아 장애인 고용촉진에 대한 장애인계의 의견을 수렴하기 위해 마련했다.

         고용부는 “김 장관은 간담회에서 그동안의 장애인 고용정책이 양적확대에는 기여했지만 질적 측면에서는 한계가 컸다는 점을 지적했다”며 “중증장애인 최저임금제도 개편 등 장애인의 근로조건 개선에 대한 의지를 표명했다”고 전했다. 이어 “그는 현장 중심의 노동행정의 중요성을 강조하면서 장애인의 고용정책도 현장 의견을 적극 수용·추진하겠다는 의사도 전했다”고 덧붙였다.

         이성기 차관도 이날 글래드호텔에서 열린 ‘2018 국제장애고용포럼’(2018 IDEF) 개회식에 참석해 “선진국의 경우 대기업이 장애인 고용을 선도하고 있다”며 “우리나라는 대기업의 장애인 고용률이 중소기업보다 못하다. 우리나라도 대기업이 장애인 일자리를 확대하는데 앞장서야 한다”고 강조했다. 이어 “장애인은 비장애인에 비해 일자리를 찾는 데 훨씬 더 어려움이 크다”며 “이를 지원하는 것이 국가의 기본 책임”이라고 강조했다.

         한편 17~18일 이틀간 열리는 국제장애고용포럼에는 각국의 장애인 고용 전문가들이 다양한 장애인 고용전략과 사례 및 장애인 고용 인식개선 활동을 발표하고 장애인 고용 정책과 서비스 방향을 모색한다.

         유이치로 나카무라 일본 후생노동성 장애인대책과장은 일본의 장애인 고용정책을, 크리스털 드 바츠 프랑스 공공부문장애인통합기금 사무총장은 1987년 장애인 고용의무를 도입한 후 2005년부터 정부도 의무고용 미달 시 부담금을 부과토록 하는 등의 의무고용이행 강화 내용을 소개한다.